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公司产假结束第一天解约然后欠产假期间薪资

合同纠纷 2023-04-23 00:02 人浏览

共2位律师解答

你好，如果还是不给的可以申请劳动仲裁的哦

法律快车咨询顾问

2021-05-15 22:09

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法律分析：产假工资标准是由用人单位按照女职工休产假前的月工资标准发放，用人单位不得随意克扣女职工在休产假期间的工资，也不能因为女职工在生产期间而辞退女职工。女职工怀孕七个月以上(按28周计算)，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。
提醒注意的是，请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给。

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2023-04-23 00:02

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