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公司效益不好拖欠工资5个月,并且工资一降再降,公司说可以为员工办失业保险,但前提是员工必须签放弃这几年的工资差和赔偿金,合法吗?如果签了有法律效益吗公司效益不好拖欠工资5个月,并且工资一降再降,公司说可以为员工办失业保险合法吗?

保险纠纷 2021-05-16 08:49 人浏览
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