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公司累计受贿10万人以上，负责该地区的员工没有与公司签合同。员工会受到什么惩罚？

合同纠纷 2021-05-16 09:20 人浏览

共3位律师解答

其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。）就以上问题建议双方协商处理，若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。

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2021-05-16 08:53

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不排除经济或行政处罚

合同纠纷律师团队
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2021-05-16 08:57

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你好！及时报警处理，尽量将损失降到最低。有关员工的处罚要看公司有无相关处罚制度，无相关制度规定公司可以具体情况进行一定的责任处罚和索赔

法律快车咨询顾问

2021-05-16 09:20

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