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劳动合同,如果甲方不签字,不盖章,就给工人签字,这样的合同不是违法合同。

合同纠纷 2021-05-16 16:10 人浏览
共2位律师解答
  • 用人单位在招用职工时,要积极主动与劳动者内签订书面的劳动合同,不能因为劳动者不愿意签而放弃签订书面的劳动合同。也不能以劳动者口头或书面承诺不签订书面的劳动合同,用人单位无需承担支付双倍工资的法律后果而不与其签订书面的劳动合同。
    否则,用人单位均将承担支付双倍工资的法律责任。对于劳动者不愿意签订书面的劳动合同,应耐心细致做好劳动者思想工作,促成签订书面的劳动合同。劳动者确实不愿意签订书面的劳动合同的,应及时终止劳动关系。
  • 您好。没有甲方签字,该合同尚未成立。但是如果乙方实际提供了劳动,且甲方接受,可以认定为该合同已经成立。是否生效的问题,只要是双方真实意思表示,且不违反法律强制性规定,该合同成立之时即生效
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