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您好我想问一下，大家一般辞职，要写离职申请表，可是假如辞退员工，要该怎么办办理手续？

劳动纠纷 2021-05-17 10:44 人浏览
共3位律师解答
  • 单位不办理离职手续，劳动者能否申请劳动仲裁？
    可以的。一般来说，以下劳动争议属于劳动仲裁的受案范围：
    1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；
    2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；
    3、因履行劳动合同发生的争议；
    4、依照法律、法规规定应由劳动争议仲裁委员会受理的其他劳动争议。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-05-17 10:17

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  • 辞职办理离职手续：提前30日向用人单位提出申请，辞职申请未予批准前，应继续工作，不得先行离职。离职员工必须在规定的时间内做好工作移交，并向用工人单位人事部提供书面的有相关人员签字的移交清单，人事部凭移交清单及当月结算工资，办理正式离职手续
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2021-05-17 10:20

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  • 离职办理手续：
    1、因个人原因需要办离离职的，按劳动法和合同法的规定，要提前一个月以书面形式向公司提出；
    2、离职书要写明什么原因；
    3、离职时间最好也在离职书中说白，以便公司考虑工作交接，体现人性化
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2021-05-17 10:44

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