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工人受伤的工资能支付多少?

劳动纠纷 2021-05-18 07:09 人浏览
共3位律师解答
  • 没有签订劳动合同,因工受伤后能否认定为工伤?《工伤保险条例》第十八条是关于工伤认定申请必需的证明材料的规 定。职工在工作时间因工作原因受伤的,就应当依法认定为工伤,享受工 伤保险待遇。
    根据法律规定申请工伤认定时,应当提供必要的材料,主要 包括:工伤认定申请表,受伤职工与所在单位存在劳动关系的证明材料,医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。值得注意的是,无论有无书面劳 动合同,只要能够证明劳动关系存在即符合法律关于工伤认定申请的要件。
  • 你好!工伤赔偿是需要结的合伤残等级和个人工资收入以及其他的具体情况进行计算的,建议直接申请工伤认定和劳动能力鉴定,在根据其结果进行索赔
  • 你好,因工作受伤后,申请工伤认定没有?具体的赔偿数额需要根据你的实际情况来确定
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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