非因工伤去看病，病愈后能够 从业原先的工作中，但是却莫不让被告方工作中了应该怎么办

相关知识推荐

• 生病或非因工负伤职工，用人单位能否辞退？

  生病或非因工负伤职工，用人单位能否辞退？患病或者非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，用人

  辞职

  人看过
  
• 您好，我觉得咨询一下非因工受伤诊疗满期后不可以从业原先工作中
  在工作场所受到工伤的赔偿需要根据具体的伤残等级来确定，建议先申请伤残鉴定。

  宿州律师

  人看过
  

  268人咨询过

  去咨询

• 什么叫企业退休中人

  具有视同缴费年限，又有实际缴费年限，享受过渡性养老保险待遇的企业职工叫做企业退休中人。参加工作时国家未实行养老保险的缴费

  劳动法

  人看过
  

• 事故发生后为什么要区分因工和非因工？

  职业伤害与工作或职业有直接关系，工伤保险待遇具有补偿的性质，它的医疗康复待遇、伤残待遇和死亡抚恤待遇

  工伤保险知识

  人看过
  

• 医疗机构应如何抢救、治疗道路交通事故中的受伤人员？

  相关法条：第三十二条医疗机构应当参照国务院卫生主管部门组织制定的有关临床诊疗指南，抢救、治疗道路交通

  交通事故处理

  人看过
  
• 我的爸爸生病非因工受伤，在要求的诊疗满期后不可以从业原工作中
  第一、用人单位与员工协商一致，可以进行调岗。根据《劳动合同法》第35条规定，用人单位与劳动者协商一致

  常州律师

  人看过
  

  360人咨询过

  去咨询
• 员工生病，不可以从业原工作中，也不可以从业另行安排的工作中，
  若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12

  德阳律师

  人看过
  

  225人咨询过

  去咨询
• 在工作中期内生病，现不可以从业重劳动力工作中，如今企业要终止
  下列情形下，即使由于劳动者的单方面原因解除老动合同，用人单位仍应当向其支付符合法律要求的经济补偿金：

  南昌律师

  人看过
  

  425人咨询过

  去咨询
• 工作中，自己应得到什么
  工伤保险，医药费，住院费，营养费等

  姚志斗律师

  人看过
  

  57414人咨询过

  去咨询
• 在工作中非因工受伤算不算工伤
  在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到

  苌勇律师

  人看过
  

  2152人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 非因工负伤后，原部位在工作中再次受伤，是否属工伤范围
  可以算

  邢海峰律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 工作中造成的工伤，
  一、公司变更办公地点，不影响依法享有的工伤保险待遇；二、你申请认定工伤并评残后可申请仲裁，享受工伤保

  张朝建律师

  人看过
• 我们仲裁已有结果，但我们不同意仲裁内容，可以申请不予执行吗？
  申请不予执行仲裁裁决，应当向人民法院提交申请不予执行仲裁裁决申请书，并提交相关证据证明仲裁裁决存在以

  张家口律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 现在公司仲裁我”我仲裁公司两次还没结果呢我该怎么办谢谢?
  劳动仲裁后，公司不服结果，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。若不是终局裁决的案件

  邯郸律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 试用期满，超过12天，未事先收到解雇通知，可以进行劳动仲裁。
  劳动部门举报解决

  保定律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 仲裁案件 撤销仲裁裁决
  不服仲裁裁决可以法律途径。

  张玉国律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过