你好，公司以经营不善为由，要求员工调岗或停薪留职，我不接受，公司以劳动合同中一条公司有权调岗，给我发放了调岗通知，并要求我3天后到岗，否则就视我为旷工，自动离职，是否合理？公司以经营不善为由，要求员工调岗或停薪留职，我不接受，公司以劳动合同中一条公司有权调岗是否合理？
妇女儿童权益
2021-05-19 06:42
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你好，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
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