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律师先生，你好，我想问一下现在公司裁员该怎么赔偿。

合同纠纷 2021-05-19 12:04 人浏览

共3位律师解答

根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。

合同纠纷律师团队
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2021-05-19 11:49

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公司无故辞退员工一般下需要支付员工经济补偿金，如果公司存在其他违法行为的话，还需要支付赔偿金。具体补偿需要根据实际情况确定

平台特邀律师
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2021-05-19 11:55

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如果公确实因为经济原因需要裁员的，可以向单位主张经济补偿金，补偿的标准是一年一个月本人工资。还可以要求单位为您缴纳社保

平台法律顾问团队
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2021-05-19 12:04

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