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如果员工离职不按照离职流程走会怎么样

合同纠纷 2021-05-19 16:32 人浏览
共3位律师解答
  • 员工离职流程：
    1、员工辞职：
    （1）试用期内的员工辞职，需书面提交辞职报告书给用人单位，办妥《离职报告表》，再予以结算工资；
    （2）正式员工辞职，则需书面提交辞职报告书给用人单位人事部审核批准，然后再办妥《离职报告表》，再予以结算工资
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    2021-05-19 16:09

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  • 员工离职流程：
    1、员工辞职：
    （1）试用期内的员工辞职，需书面提交辞职报告书给用人单位，办妥《离职报告表》，再予以工资结算，擅自离开者，视为自动放弃工资；
    （2）正式员工辞职，则需书面提交辞职报告书给用人单位人事部审核批准，用人单位书面通知企业人才市场，然后再办妥《离职报告表》，再予以工资结算，擅自离开者，视为自动放弃工资。不予办理相关人事、社保关系转移。
    2、转出人事关系
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-05-19 16:15

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  • 按照会计法、单位制度予以处罚
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    2021-05-19 16:32

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