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法定假日公司有权要求员工上班吗？

合同纠纷 2021-05-19 18:00 人浏览

共3位律师解答

日薪资=月薪资÷
21.75。法定节假日的三倍工资即：日薪资×3。　　据了解，元旦1月1日、春节初
一、初
二、初三1月28-30日为法定节假日，当天加班须另行支付三倍日加班工资。2016年12月31日、2017年1月2日、1月27日(除夕)、1月31日、2月1日-2日，用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资。　　清明节4月4日、劳动节5月1日、端午节5月30日为法定节假日，当天加班须另行支付三倍日加班工资。4月2日-3日、4月29日-30日、5月28日-29日，用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资。国庆节10月1日-3日、中秋节10月4日为法定节假日，当天加班须另行支付三倍日加班工资。10月5日-8日，用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资。以上是我关于节假日加班费标准的问题的回答。

平台特邀律师
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2021-05-19 17:34

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您好！
依据劳动法规定，作为用人单位安排劳动加班应与劳动者协商一致，同意之后才能安排

法律快车咨询顾问

2021-05-19 17:39

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你好，你们可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

合同纠纷律师团队
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2021-05-19 18:00

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