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工作两天,被公司开除有赔偿吗?

合同纠纷 2021-05-19 19:33 人浏览
共3位律师解答
  • 您的问题关键在于是否存在不能胜任工作情形:
    1、如果存在不能胜任工作,则公司有权调整工作岗位或者进行培训,如果仍然不能胜任工作,公司有权解除劳动合同,但应根据法律规定提前一个月通知并支付经济补偿金。
    2、如果并不存在不能胜任工作,则根据劳动合同法的规定,变更工作岗位或者工作地点需要经过双方当事人协商一致,公司单方调整工作岗位或者工作地点您有权拒绝,如果公司因此解除劳动合同属于违法解除劳动合同,您有权要求继续履行或者支付赔偿金(二倍的经济补偿金)。
    3、劳动合同规定不服从工作调动,单位有权解除劳动合同违反法律强制性规定,属于无效条款。
  • 是否有签劳务合同
  • 你好,可以申请劳动仲裁
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