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你好，违反公司的规定，没有违法被解雇的赔偿金。

合同纠纷 2021-05-20 04:33 人浏览
共3位律师解答
  • 属于违约行为。首先，《劳动法》和《劳动合同法》中，都未规定用人单位应该开除员工的情况，只对什么情况下用人单位可以单方面解除劳动关系做了规定，此时，是否解除劳动关系是用人单位的权利而非义务。
    其次，公司的规定可以视作用人单位和劳动者打成的协议，属于契约的一种，如果不按其执行，属于违约行为。关于申请赔偿的问题，因为属于违约行为，所以要看公司规定中，有没有相关内容，即公司是否规定不按规定开除员工应该对谁做出什么样的赔偿。
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    2021-05-20 04:05

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  • 要看公司的规定是否合理、是否经过合理程序制定及是否向你公示。因严重违反公司制度而被解除劳动关系是没有补偿的。祝好
    平台特邀律师律师
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    2021-05-20 04:12

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  • 看单位规章制度是否合法，协商不成，可申请劳动仲裁维权
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
    推荐

    2021-05-20 04:33

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