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职工由于负面情绪被辞退必须赔付损失赔偿嘛？

刑事辩护 2021-05-20 08:37 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位只有违法解除劳动合同，才需要向劳动者支付赔偿金；按劳动合同法第四十条、第四十一条规定解除合同，需要支付经济补偿金。　　劳动者因为给公司造成损失，损失较小的以及因不可抗力的不符合法定解除合同条件，解除合同属于违法行为；因严重失职，营私舞弊，造成重大损害的，解除合同合法，公司无需支付经济补偿金，更无需支付赔偿金，公司还可以主张劳动者赔偿损失。　　附：法律依据　　劳动合同法　　第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　……　　
    （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；　　……　　劳动部《工资支付暂行规定》　　第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。……
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-05-20 08:23

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  • 您好，违反了公司什么纪律呢
    刑事案件律师团队律师
    刑事案件律师团队
    推荐

    2021-05-20 08:26

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  • 可以向当地的劳动部门投诉处理
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2021-05-20 08:37

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