因为公司规定试用期不签劳动合同，人事入职后未签订劳动合同，作为一名劳动者，人事有责任吗？现在是否可以以公司未签合同事由提起仲裁？因为公司规定试用期不签劳动合同，人事入职后未签订劳动合同，作为一名劳动者现在是否可以以公司未签合同事由提起仲裁？
仲裁
2021-05-20 19:47
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共3位律师解答
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你好，可以到劳动局投诉
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1，试用期，你提出离职，提前三天就行了，
2，若公司不要你们，则要证明你们不符合录用条件 -
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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