在这家公司工作一年零八个月，现在怀孕一个多月，公司因经济效益不好而辞职，应该提出什么样的补偿呢？
合同纠纷
2021-05-20 20:10
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拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。 不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。 不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。
否则可以向劳动监察大队举报. 证据方面能够证明劳动关系即可，工资条、打卡记录、同事证言等都可以使用。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁, -
申请劳动仲裁要求双倍赔偿金
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要求支付经济补偿金和赔偿金，可以直接申请劳动仲裁
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