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我在单位工作了24年,现在单位把原单位的老元工作交给了别人。公司应该赔偿我几个月的工资。

劳动纠纷 2021-05-22 04:11 人浏览
共3位律师解答
  • 需要看当事人被评定的伤残等级,由此来定伤残补助金金额。
    《工伤保险条例》
    第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
    一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  • 申请仲裁,要求单位补办
  • 你好,可以向劳动监察大队投诉或者劳动仲裁委员会仲裁
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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