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劳动合同签字后,甲乙双方各留一份吗?

合同纠纷 2021-05-22 09:00 人浏览
共2位律师解答
  • 补签的劳动合同因严重违反法律规定、规避法定义务而应为无效。因生产经营问题解除劳动合同必须符合法律规定的程序;不符合程序解除的,属于违法解除。解除劳动关系协议书应属无效。
    但这些你都必须在提出劳动仲裁申请之后才能主张。
  • 合同一般自双方签订时起生效,双方是否各执一份非合同成立生效的必然要件,不影响合同的效力。但各执一份能明确自己在合同中要承担的责任和任务,还能监督对方履行合同的情况,在签订后最好各执一份。
    如劳动合同,很多用人单位在与劳动者签订劳动合同没有给一份合同给劳动者,将来发生纠纷时,出现证据不足情况
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