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与用人单位签订两年合同，违约支付1万元违约费是合法的吗？退休后是否支付违约费。

合同纠纷 2021-05-23 10:07 人浏览
共3位律师解答
  • 对于劳动合同分类及违约说明，是企业与员工订立劳动合同前必看的，用人单位与劳动者一旦建立了劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
    1、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
    2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    3、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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    2021-05-23 09:42

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  • 如果劳动合同有约定，按合同约定，如果没有约定，那么就不能要求支付违约金。如果公司能够证明因为你的离职受到了损害，可以要求你赔偿的
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    合同纠纷律师团队
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    2021-05-23 09:50

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  • 根据合同约定处理
    法律快车咨询顾问律师
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    2021-05-23 10:07

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