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我爸爸在一个公司上班到了七八年，企业说年纪很大解雇，我想问一下有哪些赔偿沒有，详细地址他在深圳市，

合同纠纷 2021-05-23 13:50 人浏览

共3位律师解答

根据我国《劳动合同法》第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
(第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
)

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2021-05-23 13:39

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公司解散员工赔偿标准是什么呢，公司解散导致公司与劳动者的劳动合同关系终止，公司解散是属于非劳动者的过错的原因，大多数呢是属于公司经营方面的原因，因此，公司解散应当支付劳动者经济补偿金

法律快车咨询顾问

2021-05-23 13:46

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如果是经营性困难解除劳动合同，需要根据工作年限按照一年一个月工资标准，支付经济补偿。如果是违法解除，需要根据工作年限，按照一年2个月工资标准支付赔偿金

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2021-05-23 13:50

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