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公司裁员一年赔偿两个月的工资吗？

合同纠纷 2021-05-24 06:17 人浏览
共2位律师解答
  • 按照《劳动合同法》的规定，如果公司因为经济原因裁员，是可以依法提前解除劳动合同的，但是应当给予被裁员工相应的经济补偿。
    经济补偿标准为工作一年支付一个月的工资，不足半年的支付半个月工资。
    你2010年8月入职，工作到2012 年11月，工作时间两年三个月，则可要求公司支付二个半月的工资作为经济补偿。
    另外，如果是公司裁员，作为职工无需写辞职申请；如果是职工自行辞职，则公司无需支付经济补偿。
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    合同纠纷律师团队
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    2021-05-24 06:15

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  • 单位违法辞退员工的补偿标准是依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-05-24 06:17

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