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从法律法规视角兼职工资薪资企业能够扣吗？

合同纠纷 2021-05-24 10:48 人浏览

共3位律师解答

要看公司扣工资的理由是否合法，《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

合同纠纷律师团队
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2021-05-24 10:37

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可以向劳动局投诉

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2021-05-24 10:43

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具体要看合同中对工资组成是如何约定的。但就调动岗位而言，除非合同中约定公司可根据工作需要调动你的工作岗位，否则你可以不同意，双方协商不成的，你可以提出解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金。
对于公司扣你工资，是不合法的

法律快车咨询顾问

2021-05-24 10:48

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