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解除合同一年是发工资还是发实际工资？

仲裁 2021-05-24 11:46 人浏览

共3位律师解答

解除劳动合同后社保的处理方式是：
　　
一、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。
　　
二、解除劳动关系人员失业期间中断基本养老保险缴费的，中断期间不计缴费年限，原基本养老保险个人账户封存，继续计息。重新就业后应继续缴费，前后缴费年限及基本养老保险个人账户储存分别合并计算。

综合法律律师团队
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2021-05-24 11:19

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劳动合同到期前，用人单位应当提前30天通知劳动者是终止劳动合同还是续订劳动合同。如果用人单位不续签需要支付经济补偿金，每工作一年补偿一个月工资

平台法律顾问团队
官方

2021-05-24 11:24

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您好，员工解除劳动合同一般不需要赔钱，单位解除劳动合同的话，如果是合法解除，只需支付经济补偿金无需赔偿，如果是违法解除，则可能需要支付赔偿金，赔偿金按照实际月工资计算

法律快车咨询顾问

2021-05-24 11:46

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