问答详情

单位和员工没有签订劳动合同，违法辞退员工，如何补偿

合同纠纷 2021-05-24 13:16 人浏览
共2位律师解答
  • 根据《劳动合同法》的规定，单位解雇员工符合法定的需要进行补偿的情形的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2021-05-24 13:14

    咨询我

  • 单位与员工未签劳动合同辞退补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，最高不超过12年。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2021-05-24 13:16

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台大庆律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专业律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
大庆律师 大庆合同纠纷律师 大庆找律师
肇源县律师 大同区律师 杜尔伯特律师 林甸县律师 让胡路区律师 肇州县律师 萨尔图区律师 龙凤区律师 红岗区律师
大庆合同违约纠纷律师 大庆合同审查律师 大庆借款合同律师 大庆买卖合同律师 大庆租赁合同律师
法律快车 > 法律问答 > 黑龙江问答 > 大庆问答 > 大庆问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟