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公司购买10年以上员工的工作年数，是按工资支付，还是按12个月的平均工资支付，谢谢！

合同纠纷 2021-05-24 17:05 人浏览

共3位律师解答

买断工龄，不过是高额经济补偿解除劳动合同的做法，各地的做法各不一样。劳动法关于解除劳动合同经济补偿金的规定见劳动和社会保障部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，其中第八条第九条的规定与所谓的买断工龄情况类似。
第八条规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。
第九条规定用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。

法律快车咨询顾问

2021-05-24 16:50

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你好，这个一般可以申请劳动仲裁

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2021-05-24 16:51

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您好，工龄以档案记载的为准。双休日可以要求200%的工资，每周40个小时之外的时间可以要求加班费，法定节假日可以要求三倍的工资。公司单方解除合同，可以要求经济补偿金，每工作一年支付一个月的工资作为补偿金。
可以申请，协商不成可以申请劳动仲裁

合同纠纷律师团队
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2021-05-24 17:05

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