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你好！在工厂工作，首先交1000元押金，一年后退是合法的吗？

合同纠纷 2021-05-24 20:06 人浏览
共3位律师解答
  • 单位收取押金，按照劳动合同法规定，单位行为违法，建议劳动者反映到劳动局解决，要求单位归还押金。　　《劳动合同法》　　第八十四条　用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
    　　用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
    　　劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
    推荐

    2021-05-24 19:47

    咨询我

  • "您好！针对您所提的问题，我们给出法律意见如下：
    1、用人单位是不允许收取押金的，可以到劳动局投诉
    此次意见只针对您所提供的信息进行解答，希望能够帮助到您。
    "
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2021-05-24 19:55

    咨询我

  • 你好，公司扣押工资属于违法，签订的协议因违法而无效，可向当地劳动局劳动监察大队投诉或者向劳动局劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-05-24 20:06

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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