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在施工工地负伤，但沒有签署劳动用工合同，能根据劳动仲裁来申请办理工伤事故吗？

仲裁 2021-05-25 12:38 人浏览
共3位律师解答
  • 劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由实际用工单位向派遣劳工给付劳务报酬的一种用工关系。　　劳务派遣机构与派遣劳工之间是劳动合同的关系，派遣劳工与实际用工单位之间是给付劳动力的关系。
    　　法律规定，用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。　　劳动者因履行劳务派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单位为被告；争议内容涉及用工单位的，以派遣单位和用工单位为共同被告。
    　　因此，派遣员工可以将派遣单位和用工单位作为共同被告。
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    2021-05-25 12:27

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  • 劳动者应当在知道自己被侵权之后的一年内，书面形式向仲裁委员会申请仲裁
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    2021-05-25 12:31

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  • 当事人向仲裁委员会提交工伤劳动仲裁申请书，经审查之后，仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。
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    2021-05-25 12:38

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