2月24号入职三个月试用期，应当在5月25号转正，老板在5月23号提出辞退，应该有什么补偿？2月24号入职三个月试用期，应当在5月25号转正，老板在5月23号提出辞退应该有什么补偿？
合同纠纷
2021-05-26 00:24
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在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，按半个月工资标准支付。
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