员工试用期没到，离职，离职手续都办完了，劳动合同也解除了，能当天拿到工资吗
合同纠纷
2021-05-26 08:11
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共3位律师解答
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公司一般当即支付工资。要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴等。
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员工试用期时离职的，按规定公司要发工资的，看试用期工作多少天发多少工资。
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根据工资支付条例，正常工作期间就应当支付工资，即便解除劳动关系，也应该支付工资。
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没签劳动合同，提出离职，没得到批准离职，能拿到工资吗劳动者与用人单位应当自用工之日起签订劳动合同，并且在签订完劳动合同后，依法为劳动者缴纳各项社会保险。
松原律师
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但是没签劳动合同，现在一个月试用期过了，还是没签合同，可以随劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录
萍乡律师
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而且试用期暂未签劳动合同，离职时无法到公司办理离职手续，请问《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的
济南律师
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您好，请问我是在试用期，正常办理离职手续离职，可以要求离职当(1)员工在遇到最低工资标准侵权时，关键是要保留好有关证据，如劳动合同。一般情况下，合同签订后用人单
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