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我想问一下，公司解雇了我，但我没有犯任何错误。公司应该如何补偿我六个月？

合同纠纷 2021-05-27 21:22 人浏览

共3位律师解答

第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
　　
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
　　
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
　　
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
　　
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
　　
（六）被依法追究刑事责任的。

平台法律顾问团队
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2021-05-27 20:54

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若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
）

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2021-05-27 20:59

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分三种情况说说：
1、公司依你严重违纪等为由解雇你，不需要支付经济补偿；
2、如果依其它法定理由并提前30通知辞退你，需要支付经济补偿；
3、如果单位违法辞退，按上述经济补偿的双倍支付赔偿金；
4、如果是合同到期终止不续签合同，需要支付经济补偿

合同纠纷律师团队
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2021-05-27 21:22

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