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综合工时制因订单量不足,公司让员工周一至周五调休,用加班1.5相同时间扣回,是否符合劳动法综合工时制因订单量不足,公司让员工周一至周五调休,用加班1.5相同时间扣回是否符合劳动法?

劳动纠纷 2021-05-29 20:55 人浏览
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