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单位在合同中提出保险由劳动者本人购买。合同合法吗？可以拒签吗？单位想解除合同，但被劳动者强烈要求缴纳保险后，劳动者提出再次解除合同的，可以要求经济补偿吗？

保险纠纷 2021-05-30 14:13 人浏览

共3位律师解答

用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：
1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。
3、劳动合同法第87条规定：
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
4、经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。
劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定
第五条经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

保险纠纷律师团队
推荐

2021-05-30 14:03

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不合法，可以找工会，或者去劳动行政部门投诉

平台特邀律师
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2021-05-30 14:09

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您好，不合法，建议要求公司给付原件

法律快车咨询顾问

2021-05-30 14:13

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