劳动仲裁时效司法解释劳动仲裁时效 司法解释
仲裁
2021-06-03 17:45
人浏览
共1位律师解答
-
动争议仲裁时效，是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利，必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，否则，法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。 
平台铜陵律师团官方响应时间平均2分钟内 咨询我
相关知识推荐
-
劳动仲裁的时效规定
（一）企业设立的劳动争议调解委员会调解劳动争议，应当在当事人申请调解之日起三十日内结束；（二）当事人
劳动争议时效人看过
-
劳动仲裁和劳动诉讼时效劳动争议的诉讼时效是：发生劳动争议应先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动仲裁的诉讼时效为一年。若
开封律师
人看过
168人咨询过
去咨询 -
劳动仲裁时效是什么
劳动争议仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，
劳动法人看过
-
劳动仲裁时效规定
（一）企业设立的劳动争议调解委员会调解劳动争议，应当在当事人申请调解之日起三十日内结束；（二）当事人
仲裁时效人看过
-
劳动仲裁时效的规定
劳动仲裁的时效自劳动争议发生之日起六十日，当事人必须在此期限内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁
仲裁时效人看过
-
劳动仲裁拖着过了诉讼时效发生劳动争议应先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动仲裁的诉讼时效为一年。若对劳动仲裁裁决不服的，
武汉律师
人看过
271人咨询过
去咨询 -
怎么算劳动争议申诉时效
01:04
人已看 -
劳动仲裁时效 拖欠工资劳动者讨薪申请仲裁，应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的，可以口
杭州律师
人看过
148人咨询过
去咨询 -
拖欠工资的劳动仲裁时效劳动者讨薪申请仲裁，应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的，可以口
延边州律师
人看过
329人咨询过
去咨询 -
劳动仲裁时效规定劳动仲裁时效规定 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请
法律快车律师团队律师
人看过
386人咨询过
去咨询 -
劳动仲裁时效<第中华人民共和国劳动争议调解仲裁法>二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事
郑贴侨律师
人看过
4272人咨询过
去咨询 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
劳动仲裁的时效,劳动仲裁时效还没有超过劳动仲裁的时效，可以提起仲裁。根据新《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定：劳动争议申请仲
法律快车律师团队律师
人看过
-
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
劳动仲裁的时效,劳动仲裁时效没有过仲裁时效。
邹伙发律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
加载中