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您好，请问签了劳动合同法的单位还可以随意克扣工人工资吗您好，请问签了劳动合同法的单位还可以随意克扣工人工资吗

合同纠纷 2023-04-20 08:31 人浏览

共4位律师解答

建议申请劳动仲裁。

需要初步的证据。

法律快车咨询顾问

2021-06-04 12:27

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可以申请劳动仲裁，要求赔偿

平台法律顾问团队
官方

2021-06-04 12:33

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不签劳动合同，你可以要求支付双倍工资。

平台特邀律师
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2021-06-04 12:46

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法律分析：
单位无权以任何理由罚款员工并收取罚款金额，同时无理的克扣员工的工资的行为属于违法行为，建议协商解决，协商不成的情况下直接申请劳动仲裁。克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况：
（1）国家的法律、法规中有明确规定的；
（2）依法签订的劳动合同中有明确规定的；
（3）用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的；
（4）企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的（但支付给劳动者工资不得低于当地最低工资标准）；
（5）因劳动者请事假等相应减发工资等。

合同纠纷律师团队
推荐

2023-04-20 08:31

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