你好我上班时招聘合同上写上3天班没有工资，上10天之内离职扣百分之五十，合理吗我上班时招聘合同上写上3天班没有工资，上10天之内离职扣百分之五十合理吗？
合同纠纷
2021-06-04 23:57
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共3位律师解答
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扣工资若所在单位无正当理由的话，那么是不合理的。
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解除合同扣工资是不合法的行为，劳动者可以申请劳动仲裁。
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解除合同无故扣工资一般是不合法的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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