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我在事业单位上班满十年。签的是无固定期限的合同。但是单位改制了。需要重新签订合同。我可以在签无固定期限合同吗

合同纠纷 2021-06-07 08:16 人浏览
共3位律师解答
  • 未签无固定期限劳动合同可以补签,需要满足一定条件。根据《劳动合同法》第十四条规定,有规定情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。
  • 依据劳动合同法的规定,连续签订两次固定期限的后,续签劳动合同时,可以签无固定期限的。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。
  • 未签无固定期限劳动合同可以补签,需要满足一定条件。根据《劳动合同法》第十四条规定,有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
    (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
    (二)劳动者工作满十年且距法定退休年龄不足十年的,等等。
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