您好，想咨询下未签劳动合同，试用期拖延一个月，等到了要转正的月份就被公司辞退，离职的时候并未结清工资，当时人事说会在下个月10号(因为公司是每个月10号发工资)结清，但到了日子没有发放薪资，又说我有这那的工资不给，要拖到第二个月10号才给这样算违法吗您好，想咨询下 未签劳动合同，试用期拖延一个月，等到了要转正的月份就被公司辞退，离职的时候并未结清工资，当时人事说会在下个月10号(因为公司是每个月10号发工资)结清，但到了日子没有发放薪资，又说我有
合同纠纷
2021-06-08 13:25
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共3位律师解答
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你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。
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您好，可以申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资以，没合同没关系，找找工资条、工卡、打卡记录，具体可以找个律师详谈。
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被拖欠的工资，你可以协商、投诉、举报、仲裁，或者都不行的去起诉处理，起诉注意收集证据，包括劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
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