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没有合同该怎么办，可以找哪个部门解决？

离婚 2021-06-08 16:56 人浏览
共3位律师解答
  • 没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的。 收集工资打卡记录、工作服、工作证和其它能证明你和公司之间确实存在劳动关系的证据，去人社局劳动仲裁科申请仲裁：
    1、未签订劳动期间的双倍工资补偿
    2、未提前通知的就辞退的补偿一个月工资（通知期补偿）
    3、辞退员工，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，半年至一年之间补偿一个月工资.
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    2021-06-08 16:29

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  • 用人单位拖欠工资，可以向当地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉。
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    2021-06-08 16:34

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  • 对于合同纠纷，大家可以选择的途径解决如下：和解、调解、仲裁以及诉讼，每个管理的部门都不一样。
    民事法律律师团队律师
    民事法律律师团队
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    2021-06-08 16:56

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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