您好，我与公司签订的劳动合同表明，甲方有权根据甲方的工作要求调动甲方的工作地点。现在乙方因个人原因与公司协商是否不能调动，公司不同意，认为不服从安排，要求辞退我。我有权要求经济赔偿吗？
合同纠纷
2021-06-08 19:22
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共3位律师解答
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公司没给员工买社会保险，也没签劳动合同申诉到劳动仲裁，要求补缴五险。
注意如果没有劳动合同的话，就需要收集相关的证据：签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资条、证人证词等等等。
同时，可以要求劳动仲裁解除劳动关系，并要求经济补偿金。
如果你们在这里工作不到一年的话，还可以要求双倍工资或者其它经济补偿。 -
要看劳动合同如何约定，正常情况下是不能不经职工同意随便调岗。如果开除，可以要求经济赔偿。
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可以要求经济赔偿
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