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我们单位原是河北省省属事业单位，1998年改制为企业。为我们临时工缴纳养老保险，为机关事业单位职工缴纳养老保险，不缴纳医疗保险。其他合同和我们不一样，都有医保。单位支付这个合理吗？单位和企业缴纳的基本养老保险有区别吗？我们单位原是河北省省属事业单位，1998年改制为企业。为我们临时工缴纳养老保险，为机关事业单位职工缴纳养老保险，不缴纳医疗保险。其他合同和我们不一样，都有医保。单位支付这个合理吗？单位和企业缴纳的基本

保险纠纷 2021-06-09 00:47 人浏览
共2位律师解答
  • 根据国家现行的社保养老制度，退休后领取的养老金是由三部分组成：基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。其中基础养老金是指退休后上一年度社会平均工资的20%；个人账户养老金是退休时个人账户累计余额除以120。
    过渡性养老金则需要根据每个人不同情况单独计算，比较复杂，费用也比较少，此处忽略不计。用人单位应按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
    目前企业缴费的比例一般不得超过企业工资总额的20%，具体比例由省、自治区、直辖市政府确定，少数省、自治区、直辖市离退休人数较多，养老保险负担较重，确实需要超过企业工资总额的20%的，需要报人力资源和社会保障部、财政部的批准。
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    2021-06-09 00:41

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  • 用人单位要为临时工缴纳养老保险。只要员工和单位存在实际的劳动关系，那么单位就需要为员工缴纳社保。在《劳动法》中明确要求单位必须为员工缴纳社保费用的。
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    2021-06-09 00:47

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