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您好，如何处理公司提前解除劳动合同只赔偿半个月工资的问题？

劳动纠纷 2021-06-09 08:41 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者想解除劳动合同：
    　　
    1.如果工资不低于用人单位所在地的最低工资标准，劳动者按照《劳动合同法》第37条规定，试用期提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位，可以解除劳动合同。
    　　
    2.如果工资低于用人单位所在地的最低工资标准，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，并要求支付补偿金和与同岗位工资的差额。
    劳动纠纷律师团队律师
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    2021-06-09 08:22

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  • 单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2021-06-09 08:26

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  • 你好，公司单方面解除合同是否非法解除，如果是非法解除才有经济赔偿金的。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-06-09 08:41

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