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清明节公司休息一天,没有补充工资。公司不违法。

合同纠纷 2021-06-09 09:44 人浏览
共3位律师解答
  • 维权的途径有三: ——最简单的办法是:依据《劳动保障监察条例》电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依法进行监督检查并责令纠正。 ——还可依据《劳动合同法》第三十条的规定,依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    ——最有效的办法是通过劳动仲裁解决(不收费,不用律师)
  • 公司如果因为经营出现困难,可以安排员工暂时休息,据不同情况,支付不同工资公司如果有承诺,承诺有效,但您需要举证证明。
    据《工资支付暂行规定》,非因劳动者原因造成单位停工、停产一个工资支付周期的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者劳动报酬不得低于当地最低工资标准,若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
    一般说,1个月内,支付正常工资,1个月以上的,支付生活费
  • 协商不成可以申请劳动仲裁维权
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