公司做业务员试用七天被辞退，没有业绩就不发工资，经理说这是公司的规定，请问合法吗？该怎么办呢？
劳动纠纷
2021-06-09 13:31
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共3位律师解答
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《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。 -
单位应根据实际天数结算工资，若涉违法解除合同
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你提前3天通知单位解除劳动合同
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