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我想问一下。我去年入职的时候没有签劳动合同；现在已经两三个月没发工资，问老板老板也没给准确答复；可以直接申请劳动仲裁吗？谢谢。我去年入职的时候没有签劳动合同；现在已经两三个月没发工资，可以直接申请劳动仲裁吗？

仲裁 2021-06-10 20:41 人浏览

共3位律师解答

你好！申请劳动仲裁，需要由申请人填写劳动仲裁申请书，列明仲裁申请的请求以及事实和理由，同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。

法律快车咨询顾问

2021-06-10 20:29

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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，但是在劳动关系存续期间因拖欠工资发生争议的，申请仲裁不受一年时间的限制。过了争议的仲裁时效并不是不能够申请劳动争议仲裁，而是丧失了胜诉权，所以最好在规定的期限内申请仲裁。

平台特邀律师
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2021-06-10 20:34

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拖欠工资劳动仲裁的流程具体包括：
1、您准备仲裁申请书和相关证据，去您土地所在的土地仲裁部门申请仲裁；
2、仲裁委员会会在5天内作出是否受理的决定，如果仲裁委员会不受理，您可以选择去法院起诉；如果仲裁委员会受理，那么您就准备好在开庭时间去仲裁委开庭；
3、仲裁庭审理结束后，就会得出仲裁结果，如果您对仲裁结果不服，再去法院起诉。

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2021-06-10 20:41

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