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你好，我在一家私营服装厂工作了三个月。他每个月15号发半个月工资，但是7月1号放了一天假，我7月2号上班的时候。我的组长说他不需要我。突然。我还没有收到关于我工资的信。老板还没给我签劳动合同。我该怎么办？你好，我在一家私营服装厂工作了三个月。他每个月15号发半个月工资，但是7月1号放了一天假，我7月2号上班的时候。我的组长说他不需要我。突然。我还没有收到关于我工资的信。老板还没给我签劳动合同。我该怎么

合同纠纷 2021-06-11 00:55 人浏览

共3位律师解答

根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来看，单位应该没有给你缴纳社会保险，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险，并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
关于劳动关系的证明，你可以参照陈律师的方法，或找你的同事或客户等知情人员证明。

平台特邀律师
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2021-06-11 00:43

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您好，可以申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资以，没合同没关系，找找工资条、工卡、打卡记录，具体可以找个律师详谈。

合同纠纷律师团队
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2021-06-11 00:48

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你好，如果还是不给工资的话可以向劳动监察大队投诉解决。找工资条、工卡、打卡记录等也能证明存在劳动关系，没劳动合同也没关系的。

平台法律顾问团队
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2021-06-11 00:55

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