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文字形式通知辞职是否可以？辞职报告用人单位强行不给

合同纠纷 2021-06-11 05:41 人浏览
共3位律师解答
  • 关于辞职报告，解答如下：
    一、辞职报告只是法律程序；
    二、无须理由，也无须文采；
    三、如：由于本人原因决定辞职，现依据法律提前一个月正式提出辞职，即最迟于几月几日正式离开岗位，恳请领导及时安排人员作工作交接，等等。
    四、应该提交辞职报告，否则公司算是旷工离职，一是会扣工资，二是可能拿不到解除劳动合同证明，可能影响以后找工作。
    五、辞职行业登记种类也不同，找新单位时可能会被拒绝。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2021-06-11 05:30

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  • 你好，只要通知到达即可。
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
    推荐

    2021-06-11 05:35

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  • 订立无期限的劳动合同只需各方达成一致即可，没有法定的必要条件；
    劳动合同的期限尊重劳动者和用人单位的自主意思，法律未强制规定按年计算；
    劳动合同到期，不再续签的，法律未强制性规定必须一个月通知对方，且未要求必须书面形式通知对方。
    如需相关公司法律顾问服务，可来电详询。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2021-06-11 05:41

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