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竞业禁止协议什么情况下有效

合同纠纷 2021-06-11 06:25 人浏览

共3位律师解答

不违反法律禁止性规定的均有效

合同纠纷律师团队
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2021-06-11 06:12

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竞业禁止协议并不是所有劳动者都需要签订的，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，而且此种津贴是应该在解除劳动合同后支付的，如果不给津贴的话那么竞业禁止协议就自动失效了。另外既然是协议就应当具体，写明津贴的数额，由于协议缺乏可操作性也会导致无效

平台法律顾问团队
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2021-06-11 06:17

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竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业于与原单位有业务竞争的单位，包括劳动者自行创建的与原单位业务范围相同的企业。员工违反竞业限制协议应当支付的经济补偿金按协议约定办理。

平台特邀律师
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2021-06-11 06:25

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