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你好在高速服务区上班，因下班途中不慎摔倒，住院，当时也没有签订劳动合同，请问我该怎么怎么告

合同纠纷 2021-06-12 20:52 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，能证明事实劳动关系即可。根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。
    你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
    工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-06-12 20:24

    咨询我

  • 你好，请问与单位签合同了吗？上下班途中受伤可以走工伤
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2021-06-12 20:28

    咨询我

  • 看事故责任，非本人主要责任时才属于工伤；
    至于未签定劳动合同，如果有证据证明存在事实劳动关系，也可以申报工伤！
    如果不清楚，建议您尽早委托律师处理！
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2021-06-12 20:52

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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