问答详情

劳动法规定单位开除员工要补偿3个月工资，如果员工上班途中被客人打了且还手了公司开除员工。需要赔偿3个月工资吗劳动法规定单位开除员工要补偿3个月工资，公司开除员工。需要赔偿3个月工资吗

劳动纠纷 2021-06-13 11:13 人浏览

共3位律师解答

根据劳动合同法第40条的规定，如果你确实是不能胜任工作，经培训或调岗后，仍不能胜任，那么用人单位可以提前30天通知或者支付一个月工资解除劳动合同，但是根据该法第46条，单位就是再给你一个月工资，你仍有权要求支付经济补偿金，补偿金是每工作满一年付一个月，最高12个月。在离职申请原因里你可以写：单位因本人不能胜任工作，要求本人解除劳动合同。
同时你应保存好你原有的劳动合同、工资条等以利将来自己维权。

劳动纠纷律师团队
推荐

2021-06-13 10:59

咨询我
单位违法辞退员工的补偿标准是依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

法律快车咨询顾问

2021-06-13 11:08

咨询我
一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。

平台法律顾问团队
官方

2021-06-13 11:13

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台云浮律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师

法律资讯法律内容法律列表婚姻家庭重庆律师深圳律师广州律师上海律师北京律师房地产法

云浮律师云浮劳动纠纷律师云浮找律师

云安区律师罗定市律师郁南县律师新兴县律师云城区律师

云浮劳动仲裁律师云浮劳动合同纠纷律师

法律快车 > 法律问答 > 广东问答 > 云浮问答 > 云浮问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟