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劳动法规定单位开除员工要补偿3个月工资，如果员工上班途中被客人打了且还手了公司开除员工。需要赔偿3个月工资吗劳动法规定单位开除员工要补偿3个月工资，公司开除员工。需要赔偿3个月工资吗

劳动纠纷 2021-06-13 11:13 人浏览

共3位律师解答

根据劳动合同法第40条的规定，如果你确实是不能胜任工作，经培训或调岗后，仍不能胜任，那么用人单位可以提前30天通知或者支付一个月工资解除劳动合同，但是根据该法第46条，单位就是再给你一个月工资，你仍有权要求支付经济补偿金，补偿金是每工作满一年付一个月，最高12个月。在离职申请原因里你可以写：单位因本人不能胜任工作，要求本人解除劳动合同。
同时你应保存好你原有的劳动合同、工资条等以利将来自己维权。

法律快车咨询顾问

2021-06-13 10:59

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单位违法辞退员工的补偿标准是依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

劳动纠纷律师团队
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2021-06-13 11:08

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一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。

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2021-06-13 11:13

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