问答详情

您好，我今天被公司开除了，是无理由开除，上了之天半，请问我可要求双倍工资吗？

劳动纠纷 2021-06-13 15:33 人浏览

共3位律师解答

根据《劳动合同法》第四十二条
（二）项规定，工伤职工本人严重违法违纪，具有《劳动合同法》第三十九条规定情形之一的，用人单位可以解除合同，可以按第四十四条规定终止合同。其他情形，不得解除或者终止合同。
用人单位依法解除或者终止合同的，不影响依法应当享有的一次性工伤就业补助金和医疗补助金。其中，按《劳动合同法》第四十四条
（一）、
（四）、
（五）项规定终止合同的，用人单位应当按工伤职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。
用人单位违法解除或者终止合同的，工伤职工可以申请劳动争议仲裁，主张继续履行合同或者二倍经济补偿金的赔偿金。

平台特邀律师
推荐

2021-06-13 15:05

咨询我
可以要求不超过11个月的加付工资，以及工作两年的两个月工资补偿金

法律快车咨询顾问

2021-06-13 15:12

咨询我
您好，用人单位从用工之日起，一个月之内要与劳动者订立劳动合同，如果一年之内未订立劳动合同，劳动者可以要求用人单位从第二个月支付双倍工资，最多11个月！

平台法律顾问团队
官方

2021-06-13 15:33

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台西安律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 法律问答 > 陕西问答 > 西安问答 > 西安问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟